扎实开展“人社工作进园区”多维发力织密织牢就业服务网

近年来，陕西省宝鸡市渭滨区深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业重要讲话精神和《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，以“稳就业、保民生、促发展”为总体思路，以“人社工作进园区”为抓手，四维发力，打造多层次、全方位、立体式就业服务体系，全力以赴稳定和扩大就业。

线上+线下，搭建人岗匹配平台。健全完善“区级总站+镇街分站+社区工作站”三级联动公共就业服务网络体系，融合“秦云就业”“渭滨职来职往”、政府网站等多个线上平台，探索打造“15分钟就业服务圈”，实现全区就业服务“线上+线下”一张网。充分发挥渭滨区人力资源产业服务联盟、零工市场、零工驿站资源优势，促进高校毕业生、农民工、退役军人等实现充分就业。运用“人社工作进园区”缺工快速响应机制，针对企业紧急缺工实际，创新举办 “春风行动”、百日千万等线上线下专场招聘活动30余场次，全区农村劳动力转移就业3.2万人，其中脱贫人口务工就业5979人。大力开展就业创业政策宣传22次，推荐用工企业658户，提供就业岗位13451个，达成就业意向1200余人，促进重点群体更加充分更高质量就业。

内引+外联，凝聚校企共赢合力。坚持“内引外联”，将“走出去”和“请进来”深度融合。发挥“人社工作进园区”包联机制作用，持续开展进企业、进校园、进园区活动，不断深化校政企合作，实现资源共享和合作共赢。组织辖区35户重点工业企业走进陕西科技大学、西安理工大学、宝鸡文理学院、宝鸡职业技术学院等举行专场宣传推介活动10余次。组织西京学院、宝鸡文理学院、西北工业大学400余名应届毕业生走进烽火集团、广汇机械等重点企业开展“访园区、进企业”交流对接活动，签订《渭滨区政校企合作备忘录》，进一步拓宽合作领域，创新合作机制，搭建合作平台，实现校企双方共赢发展，为推动解决全区各类重点企业急需紧缺人才问题奠定良好基础。开展“职引未来”、高校毕业生专场招聘活动，搭建高校毕业生和用工企业双向对接桥梁，通过就业见习、拓展岗位累计帮助离校未就业毕业生1600余人实现就业，解决高校毕业生求职困境。制定《渭滨区支持重点工业产业引育科创团队技能人才若干政策》,鼓励企业和大中专院校积极设置就业岗位、推荐高校毕业生到基层、民营企业就业。

品牌+基地，促进就地就近就业。依据辖区资源禀赋，整合龙头企业、行业协会、产业合作社和市场资源，先后打造“姜炎特护”“渭滨钩织工”“龙山玉珠葡萄匠人”“渭滨智造工”“晁峪花椒培育工”等劳务品牌12个，其中“姜炎特护”劳务品牌被认定为市级劳务品牌。以品牌带动壮大劳务经济,累计吸纳、带动就业4500余人次，产生劳务经济收入6700余万元。整合资源，激活乡村振兴和就业帮扶扶持政策，累计培育认定“蒲公英”社区工厂、“麦克传感器股份有限公司”就业帮扶基地等19个，吸纳就业2280人次，其中脱贫劳动力110人，帮助群众实现“家门口”就业。

政策+服务，提升便民利企温度。全力实施一线工作法，扎实开展“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动，通过走访、调研、送服务、送政策、送资金、解难题等一系列扩岗位、促就业措施，帮助40户企业解决参保、招工等问题218条。《渭滨区开展入企探岗直播活动 助力求职者“云端”找工作》被《宝鸡日报》宣传报道。加大就业社保政策宣传力度,公开服务事项，推行便民利民举措，真正实现“让数据多跑路,让群众少跑腿”的便民宗旨。年内为3000余名重点群体落实社会保险补贴、一次性创业补贴、高校毕业生就业见习补贴等资金2100余万元,发放创业担保贷款51笔1.05亿元，带动就业611人；落实“免申即享”“线上办理”“一件事一次办”“打包办”等就业服务措施,发放失业保险稳岗返还资金593.99万元,惠及781户企业,切实提升人民群众幸福感、获得感。